• Мазмұны

  • Украинадағы компаниялардың әлеуметтік төлемдері қандай? Барлығы Украинаның әлеуметтік қамсыздандыру төлемдерін біледі
  • кіріспе
  • Украинадағы әлеуметтік сақтандыру тарифтері
  • Украинадағы әлеуметтік төлемдердің түрлері
  • Медициналық сақтандыру
  • Әлеуметтік қамтамасыз ету
  • Жұмыссыздықтан сақтандыру
  • Зейнетақы қорлары
  • Украинадағы әлеуметтік төлемдерге қатысты жұмыс берушілердің міндеттері
  • Салық органдарында тіркеу
  • Әлеуметтік төлемдерді есептеу және төлеу
  • Іс қағаздарын жүргізу
  • Салық есептілігін жасау және тапсыру
  • Украинадағы әлеуметтік төлемдердің мысалдары
  • 1-мысал: айына 10 000 грн алатын қызметкері бар компания
  • 2-мысал: Әрқайсысы айына 20 000 грн алатын бес қызметкері бар компания
  • қорытынды

Украинадағы компаниялардың әлеуметтік төлемдері қандай? Барлығы Украинаның әлеуметтік қамсыздандыру төлемдерін біледі

кіріспе

Әлеуметтік төлемдер – жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін төлеуге міндетті жарналар. Украинада әлеуметтік төлемдер компаниялар үшін маңызды тақырып болып табылады, өйткені олар еңбек шығындарының айтарлықтай бөлігін құра алады. Бұл мақалада біз Украинадағы жалақы салығын, оның ішінде мөлшерлемелерді, жалақы салықтарының түрлерін және жұмыс берушінің міндеттемелерін қарастырамыз.

Украинадағы әлеуметтік сақтандыру тарифтері

Украинада әлеуметтік салық ставкалары заңмен белгіленеді. Тарифтер жалақы салығы түріне және қызметкердің жалақысына байланысты өзгереді. Украинадағы әлеуметтік төлемдердің мөлшерлемелері келесідей:

• Медициналық сақтандыру: жұмыс берушілер үшін 4% және қызметкерлер үшін 4%
• Әлеуметтік сақтандыру: жұмыс берушілер үшін 22%, қызметкерлер үшін 22%
• Жұмыссыздықтан сақтандыру: жұмыс берушілер үшін 0,6% және қызметкерлер үшін 0,6%
• Зейнетақы қорлары: жұмыс берушілер үшін 3,6%, қызметкерлер үшін 18%

Украинадағы әлеуметтік төлемдердің мөлшерлемелері жыл сайын өзгеруі мүмкін екенін атап өткен жөн. Сондықтан жұмыс берушілер тиісті жарналарды төлеп жатқандығына көз жеткізу үшін қолданыстағы тарифтерден хабардар болуы керек.

Украинадағы әлеуметтік төлемдердің түрлері

Украинада жұмыс берушілер төлеуі тиіс әлеуметтік төлемдердің бірнеше түрі бар. Украинадағы әлеуметтік төлемдердің түрлері келесідей:

Медициналық сақтандыру

Медициналық сақтандыру – бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне төлеуге міндетті әлеуметтік төлем. Бұл жалақы салығы қызметкерлердің денсаулығын сақтауды қаржыландыруға арналған. Жұмыс берушілер медициналық сақтандыру үшін қызметкердің жалақысының 4 пайызын төлеуі керек.

Әлеуметтік қамтамасыз ету

Әлеуметтік сақтандыру – бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне төлеуге міндетті әлеуметтік төлем. Бұл жалақы салығы жұмыскерлерге жүктілік және босану бойынша жәрдемақылар, ауру және зейнеткерлік жәрдемақылар сияқты әлеуметтік төлемдерді қаржыландыруға арналған. Жұмыс берушілер әлеуметтік сақтандыру үшін қызметкердің жалақысының 22 пайызын төлеуі керек.

Жұмыссыздықтан сақтандыру

Жұмыссыздықтан сақтандыру – бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне төлеуге міндетті әлеуметтік төлем. Бұл жалақы салығы қызметкерлерге жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны қаржыландыруға арналған. Жұмыс берушілер жұмыссыздықтан сақтандыру үшін қызметкердің жалақысының 0,6% төлеуі керек.

Зейнетақы қорлары

Зейнетақы қоры – бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне төлеуге міндетті әлеуметтік төлем. Бұл жалақы салығы қызметкерлердің зейнетақы төлемдерін қаржыландыруға арналған. Жұмыс берушілер зейнетақы қорына қызметкердің жалақысының 3,6 пайызын төлеуі керек.

Украинадағы әлеуметтік төлемдерге қатысты жұмыс берушілердің міндеттері

Украинада жұмыс берушілердің әлеуметтік төлемдерге қатысты бірнеше міндеттемелері бар. Украинадағы әлеуметтік төлемдерге қатысты жұмыс берушілердің міндеттемелері келесідей:

Салық органдарында тіркеу

Жұмыс берушілер әлеуметтік төлемдерді төлеу үшін салық органдарында тіркелуі керек. Жұмыс берушілер компания, қызметкер және жалақы туралы ақпаратты ұсынуы керек.

Әлеуметтік төлемдерді есептеу және төлеу

Жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін жалақы салығын есептеуі және төлеуі керек. Жұмыс берушілер қолданыстағы мөлшерлемелерге сәйкес тиісті жарналарды төлеуін қамтамасыз етуі керек.

Іс қағаздарын жүргізу

Жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне төленген жалақы салықтарының есебін жүргізуі керек. Жазбалар қызметкер, жалақы және жарна туралы ақпаратты қамтуы керек.

Салық есептілігін жасау және тапсыру

Жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне төленген жалақы салығы бойынша салық декларациясын дайындауы және ұсынуы керек. Айыппұлды болдырмау үшін салық декларацияларын уақтылы тапсыру керек.

Украинадағы әлеуметтік төлемдердің мысалдары

Украинадағы жалақы салығын жақсырақ түсіну үшін жұмыс берушілер үшін жалақы салықтарының кейбір мысалдары келтірілген:

1-мысал: айына 10 000 грн алатын қызметкері бар компания

• Медициналық сақтандыру: 400 грн (4 10 грннан 000%)
• Әлеуметтік сақтандыру: 2 200 грн (22 10 грннан 000%)
• Жұмыссыздықтан сақтандыру: 60 грн (0,6 10 грннан 000%)
• Зейнетақы қоры: 360 грн (3,6 10 грннан 000%)
• Жалпы әлеуметтік төлемдер: 3 020 грн

2-мысал: Әрқайсысы айына 20 000 грн алатын бес қызметкері бар компания

• Медициналық сақтандыру: 4 000 грн (4 20 грн х 000 қызметкердің 5%)
• Әлеуметтік сақтандыру: 22 000 грн (22 20 грнның 000% х 5 қызметкер)
• Жұмыссыздықтан сақтандыру: 600 грн (0,6 20 грнның 000% х 5 қызметкер)
• Зейнетақы қоры: 3 600 грн (3,6 20 грнның 000% х 5 қызметкер)
• Жалпы әлеуметтік төлемдер: 30 200 грн

қорытынды

Қорытындылай келе, Украинадағы әлеуметтік төлемдер компаниялар үшін маңызды тақырып болып табылады. Жұмыс берушілер жалақы салығының ағымдағы мөлшерлемелерін және олар төлеуі тиіс жалақы салықтарының түрлерін білуі керек. Жұмыс берушілер сондай-ақ салық органдарында тіркелуді, жалақы салығын есептеуді және төлеуді, есеп жүргізуді, салық есептілігін жасауды және тапсыруды қоса алғанда, жалақы бойынша салық міндеттемелеріне ие. Украинадағы жалақы салығын түсіну арқылы жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне дұрыс жарна төлейтініне көз жеткізе алады.