• Мазмұны

  • Венгриядағы компаниялар үшін әлеуметтік төлемдер қандай? Венгрияның әлеуметтік қамсыздандыру ақысын бәрі біледі
  • кіріспе
  • Венгриядағы әлеуметтік төлемдер
  • Жұмыс берушінің әлеуметтік төлемдері
  • Әлеуметтік төлемдер
  • Венгриядағы компаниялар үшін салық жеңілдіктері
  • Корпоративтік салық ставкасы
  • Салық несиелері
  • Арнайы экономикалық аймақтар
  • Венгриядағы бизнес үшін қиындықтар
  • Бюрократия
  • Білікті жұмыс күшінің тапшылығы
  • Жарыс
  • қорытынды

Венгриядағы компаниялар үшін әлеуметтік төлемдер қандай? Венгрияның әлеуметтік қамсыздандыру ақысын бәрі біледі

кіріспе

Венгрия – қолайлы экономикалық ортасының арқасында шетелдік инвесторларды көбірек тартатын Орталық Еуропа мемлекеті. Дегенмен, Венгрияға қоныстанбас бұрын, компаниялар төлеуі керек әлеуметтік төлемдерді түсіну маңызды. Бұл мақалада біз компанияның Венгриядағы әлеуметтік төлемдерін қарастырамыз және шетелдік инвесторлар үшін пайдалы ақпарат береміз.

Венгриядағы әлеуметтік төлемдер

Венгрияда әлеуметтік төлемдер жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін төлеуі тиіс міндетті жарналар болып табылады. Бұл әлеуметтік аударымдар екі санатқа бөлінеді: жұмыс берушінің әлеуметтік аударымдары және қызметкерлердің әлеуметтік аударымдары.

Жұмыс берушінің әлеуметтік төлемдері

Жұмыс берушінің әлеуметтік төлемдері - бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін төлеуге міндетті жарналар. Бұл әлеуметтік төлемдерге мыналар жатады:

• Медициналық сақтандыруға жарна: бұл жарна қызметкердің жалпы жалақысының 14% құрайды.
• Зейнетақыны сақтандыруға жарна: бұл жарна қызметкердің жалпы жалақысының 20% құрайды.
• Жұмыссыздықтан сақтандыру жарнасы: бұл жарна қызметкердің жалпы жалақысының 1,5% құрайды.
• Өндірістегі жазатайым оқиғалардан сақтандыру жарнасы: бұл жарна компаниядағы өндірістегі жазатайым оқиғаның тәуекеліне байланысты өзгереді.

Әлеуметтік төлемдер

Жалақыға салынатын салықтар - бұл қызметкерлердің жалпы жалақысына төлеуге тиісті жарналар. Бұл әлеуметтік төлемдерге мыналар жатады:

• Медициналық сақтандыруға жарна: бұл жарна қызметкердің жалпы жалақысының 7% құрайды.
• Зейнетақыны сақтандыруға жарна: бұл жарна қызметкердің жалпы жалақысының 10% құрайды.

Венгриядағы компаниялар үшін салық жеңілдіктері

Әлеуметтік төлемдерден басқа, Венгриядағы компаниялар салық жеңілдіктерін пайдалана алады. Бұл салық жеңілдіктеріне жатады:

Корпоративтік салық ставкасы

Венгриядағы корпоративтік салық мөлшерлемесі 9% құрайды. Бұл Венгриядағы бизнес Еуропадағы ең төменгі корпоративтік салық мөлшерлемелерінің бірін төлейтінін білдіреді.

Салық несиелері

Венгриядағы компаниялар ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарға, кәсіптік оқытуға және мүгедектерді жұмысқа орналастыруға инвестициялар үшін салық несиелерін пайдалана алады.

Арнайы экономикалық аймақтар

Венгриядағы арнайы экономикалық аймақтарда орналасқан компаниялар төмендетілген салық ставкалары және әлеуметтік төлемдерден босату сияқты қосымша салық жеңілдіктерін пайдалана алады.

Венгриядағы бизнес үшін қиындықтар

Венгрия бизнес үшін қолайлы экономикалық ортаны ұсынса да, Венгрияда орналасқан компаниялар үшін де қиындықтар бар. Бұл қиындықтарға мыналар жатады:

Бюрократия

Венгриядағы әкімшілік процедураларға үйренбеген шетелдік компаниялар үшін Венгриядағы бюрократия қиындық тудыруы мүмкін. Кәсіпорындар ұзағырақ әкімшілік кідірістерге және қатаң құжаттама талаптарына дайын болуы керек.

Білікті жұмыс күшінің тапшылығы

Венгрия белгілі бір салаларда, мысалы, машина жасау және ақпараттық технологияларда білікті жұмыс күшінің тапшылығынан зардап шегеді. Компаниялар бұл олқылықты толтыру үшін өз қызметкерлерін оқытуға инвестиция салуға дайын болуы керек.

Жарыс

Венгриядағы бәсекелестік бөлшек сауда және қонақжайлылық сияқты белгілі бір секторларда қарқынды болуы мүмкін. Компаниялар Венгрия нарығында табысқа жету үшін жоғары сапалы өнімдер мен қызметтерді бәсекеге қабілетті бағамен ұсынуға дайын болуы керек.

қорытынды

Қорытындылай келе, Венгриядағы компанияның әлеуметтік төлемдері жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін төлеуі тиіс міндетті жарналар болып табылады. Бұл әлеуметтік төлемдер жұмыс берушінің әлеуметтік төлемдері және қызметкердің әлеуметтік төлемдері болып бөлінеді. Әлеуметтік төлемдерден басқа, Венгриядағы компаниялар корпоративтік салықтың төмен ставкалары, салық несиелері және арнайы экономикалық аймақтар сияқты салықтық жеңілдіктерді пайдалана алады. Дегенмен, Венгриядағы бизнес үшін бюрократия, білікті жұмыс күшінің тапшылығы және бәсекелестік сияқты қиындықтар да бар. Венгрияға көшетін кәсіпорындар Венгрия нарығында табысқа жету үшін осы қиындықтарға қарсы тұруға дайын болуы керек.