Мазмұны

Мальтадағы компаниялар үшін қандай әлеуметтік төлемдер бар? Мальтаның әлеуметтік төлемдерін бәрі біледі

кіріспе

Мальта - Жерорта теңізінде орналасқан шағын арал мемлекет, ол қолайлы салықтық ортаның арқасында халықаралық бизнес үшін танымал орынға айналды. Дегенмен, Мальтада жұмыс істейтін компаниялар әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңдар мен ережелерді де сақтауы керек. Бұл мақалада біз Мальтадағы корпоративтік әлеуметтік төлемдерді және заңды талаптарды орындау үшін бизнес нені білуі керек екенін қарастырамыз.

Әлеуметтік төлемдер дегеніміз не?

Жалақыға салынатын салықтар – жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің әлеуметтік төлемдерін қаржыландыру үшін төлеуі тиіс қаржылық жарналар. Бұл жарналар әдетте қызметкердің жалпы жалақысының пайызы ретінде есептеледі және медициналық сақтандыру, жұмыссыздықтан сақтандыру, зейнетақы және ақылы демалыстар сияқты бағдарламаларды қаржыландыруға арналған.

Мальтадағы әлеуметтік төлемдер

Мальтадағы әлеуметтік төлемдер Әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңмен реттеледі. Бұл заң жұмыс берушілер мен қызметкерлер үшін жарна мөлшерлемелерін, сондай-ақ қызметкерлерге тиесілі әлеуметтік төлемдерді белгілейді.

Жұмыс берушілер мен қызметкерлер үшін жарна мөлшерлемелері келесідей:

– Жұмыс берушілер үшін: қызметкердің жалпы жалақысының 10%
– Қызметкерлер үшін: қызметкердің жалпы жалақысының 10%

Бұл жарналар әлеуметтік төлемдерді басқаруға жауапты Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасына төленеді.

Мальтадағы әлеуметтік төлемдер

Мальтадағы қызметкерлерге құқығы бар әлеуметтік төлемдерге мыналар жатады:

– Медициналық сақтандыру: қызметкерлер медициналық кеңестер, дәрі-дәрмек және стационарлық күтімді қоса алғанда, негізгі медициналық көмекке тегін медициналық көмек алуға құқылы.
– Жұмыссыздықтан сақтандыру: жұмысынан айырылған қызметкерлер белгілі бір мерзімге жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы.
– Зейнетақылар: қызметкерлер 65 жастан бастап зейнеткерлік зейнетақы алуға құқылы.
– Ақылы еңбек демалысы: қызметкерлердің жылына кемінде 24 күндік ақылы еңбек демалысына құқығы бар.

Мальтадағы компаниялар үшін салық жеңілдіктері

Мальта сонымен қатар елде жұмыс істейтін компанияларға салық жеңілдіктерін ұсынады. Кәсіпорындар небәрі 35% корпоративтік салық ставкасын пайдалана алады, бұл Еуропалық Одақтағы ең төменгі мөлшерлемелердің бірі. Сонымен қатар, компаниялар акционерлерге төленетін дивидендтерге салықты азайтатын дивидендтік салықтық несие жүйесін пайдалана алады.

Мальтада әлеуметтік төлемдерді сақтамағаны үшін санкциялар

Мальтада әлеуметтік төлемдерге қатысты заңдар мен ережелерге сәйкес келмейтін кәсіпорындар қаржылық және қылмыстық жазаға тартылуы мүмкін. Қаржылық өсімпұлдарға төленбеген әлеуметтік аударымдар үшін айыппұлдар мен өсімпұлдар кіруі мүмкін. Қылмыстық жазалар жалақы туралы салық заңдарын орындамаған жұмыс берушілерді қудалауды және түрмеге қамауды қамтуы мүмкін.

қорытынды

Қорытындылай келе, әлеуметтік төлемдер Мальтада бизнесті жүргізудің маңызды аспектісі болып табылады. Кәсіпорындар қаржылық және қылмыстық жазаларды болдырмау үшін еңбекақы төлеу жөніндегі салық заңдары мен ережелерін сақтауы керек. Дегенмен, Мальта елде жұмыс істейтін бизнеске салық жеңілдіктерін ұсынады, бұл оны халықаралық бизнес үшін тартымды орынға айналдырады.