• Мазмұны

  • Гонконгтағы тарату компаниясы? Гонконг компанияларын жабу процедуралары
  • кіріспе
  • Тазалау түрлері
  • Ерікті тазарту
  • Міндетті тазарту
  • Жоюға қатысты қадамдар
  • 1-қадам: Таратушыны тағайындау
  • 2-қадам: Кредиторлар мен акционерлерді хабардар ету
  • 3-қадам: Активтерді іске асыру
  • 4-қадам: Дивидендтерді төлеу
  • 5-қадам: Қоғамды тарату
  • Бизнес иелеріне қолжетімді опциялар
  • Қайта құрылымдау
  • Қарызды қайта құрылымдау
  • Ерікті ұйымдастыру
  • қорытынды

Гонконгтағы тарату компаниясы? Гонконг компанияларын жабу процедуралары

кіріспе

Гонконг - Азияда бизнес ашқысы келетін немесе өз қызметін кеңейткісі келетін кәсіпкерлер мен инвесторлар үшін танымал орын. Дегенмен, кейде бизнес сәтсіздікке ұшырайды және иелері өз компанияларын таратуды қарастыруы мүмкін. Тарату – бұл компанияның істерін тоқтату және оның активтерін кредиторлар мен акционерлерге бөлу процесі. Бұл мақалада біз Гонконгтағы компанияны жоюға қатысты қадамдарды және бизнес иелеріне қолжетімді опцияларды қарастырамыз.

Тазалау түрлері

Гонконгта таратудың екі түрі бар: ерікті тарату және мәжбүрлеп тарату.

Ерікті тазарту

Ерікті тарату компанияның акционерлері компанияны тарату туралы шешім қабылдаған кезде орын алады. Процесс директорлардың бастамасымен жүзеге асырылады, олар компания тарату басталғаннан кейін 12 ай ішінде өз қарыздарын толығымен төлей алатыны туралы төлем қабілеттілігі туралы декларация жасауы керек. Содан кейін акционерлер компанияны тарату туралы арнайы шешім қабылдауы керек және процесті бақылау үшін таратушы тағайындалады.

Міндетті тазарту

Мәжбүрлеп тарату қоғамды тарату туралы соттың ұйғарымымен жүзеге асырылады. Бұл компания өз қарыздарын төлей алмаса немесе оның дәрменсіздігі анықталған жағдайда орын алуы мүмкін. Сот компанияның істерін бақылауға алу және оның активтерін кредиторлар мен акционерлерге бөлу үшін таратушыны тағайындайды.

Жоюға қатысты қадамдар

Жоюдың түріне қарамастан, процесте бірнеше қадамдар бар.

1-қадам: Таратушыны тағайындау

Ерікті тарату кезінде акционерлер процесті бақылау үшін таратушыны тағайындайды. Мәжбүрлеп тарату кезінде сот таратушыны толықтырады. Таратушының міндеті – компанияның істерін бақылауға алу, оның активтерін сату және түскен қаражатты несие берушілер мен акционерлерге бөлу.

2-қадам: Кредиторлар мен акционерлерді хабардар ету

Таратушы тағайындалғаннан кейін олар барлық кредиторлар мен акционерлерді тарату туралы хабардар етуге міндетті. Кредиторларға өз талаптарын қоюға мүмкіндік берілуі керек, ал таратушы талаптарды кезектілік бойынша тексеріп, саралауы керек.

3-қадам: Активтерді іске асыру

Содан кейін таратушы компанияның мүлкін сатып, түскен қаражатты кредиторлар мен акционерлерге бөлуі керек. Таратушы кепілдік берілген кредиторларға, одан кейін артықшылықты кредиторларға, содан кейін қамтамасыз етілмеген кредиторларға басымдық беретін Компаниялар туралы Жарлықта белгіленген басымдық тәртібін сақтауы керек.

4-қадам: Дивидендтерді төлеу

Барлық активтер сатылып, түскен түсім бөлінгеннен кейін таратушы түпкілікті есеп дайындап, акционерлерге тиесілі дивидендтерді төлеуі керек.

5-қадам: Қоғамды тарату

Соңында, таратушы компанияны тізілімнен шығару үшін Қоғам тіркеушісіне өтініш беруі керек. Компания таратылғаннан кейін ол өз қызметін тоқтатады.

Бизнес иелеріне қолжетімді опциялар

Тарату - бұл күресіп жатқан бизнес иелері үшін жалғыз мүмкіндік емес. Жағдайларға байланысты неғұрлым қолайлы болуы мүмкін бірнеше басқа нұсқалар бар.

Қайта құрылымдау

Қайта құрылымдау компанияның қаржылық жағдайын жақсарту үшін оның қызметіне немесе құрылымына өзгерістер енгізуді қамтиды. Бұл негізгі емес активтерді сатуды, қызметкерлерді қысқартуды немесе жеткізушілермен келісімшарттарды қайта қарауды қамтуы мүмкін. Қайта құрылымдау уақытша қаржылық қиындықтарды бастан кешіріп жатқан, бірақ өміршең бизнес үлгісі бар компаниялар үшін қолайлы нұсқа болуы мүмкін.

Қарызды қайта құрылымдау

Қарызды қайта құрылымдау компанияның кредиторларымен қарыздарының шарттарын қайта келісуді қамтиды. Бұл өтеу мерзімін ұзарту, пайыздық мөлшерлемені төмендету немесе қарызды меншікті капиталға айырбастауды қамтуы мүмкін. Қарызды қайта құрылымдау қарызбен күресіп жатқан, бірақ өміршең бизнес үлгісі бар компаниялар үшін қолайлы нұсқа болуы мүмкін.

Ерікті ұйымдастыру

Ерікті келісім – бұл компания мен оның кредиторлары арасындағы белгілі бір уақыт аралығында өз қарыздарын өтеу туралы заңды міндетті шарт. Компания процесті қадағалау үшін кандидатты тағайындауы керек және келісімді кредиторлардың көпшілігі мақұлдауы керек. Ерікті келісім қарызбен күресіп жатқан, бірақ өміршең бизнес үлгісі бар компаниялар үшін өміршең нұсқа болуы мүмкін.

қорытынды

Тарату - бұл бизнес иелері үшін шарлау қиын болуы мүмкін күрделі процесс. Дегенмен, бұл күресіп жатқан компаниялар үшін қол жетімді жалғыз нұсқа емес. Қайта құрылымдау, қарызды қайта құрылымдау және ерікті келісімдер жағдайларға байланысты өміршең балама болуы мүмкін. Бизнес иелері өз компанияларының болашағы туралы қандай да бір шешім қабылдамас бұрын кәсіби кеңес алуы керек.