навигация

Тайландтағы компанияның директорын қалай ауыстыруға болады?

Таиланд - өздерін сонда орнатқысы келетін компанияларға көптеген мүмкіндіктер беретін ел. Дегенмен, Тайландтағы компанияның директорын өзгерту процесі күрделі болуы мүмкін және өзгеріс енгізбес бұрын қолданыстағы процедуралар мен заңдарды түсіну маңызды. Бұл мақалада біз Тайландтағы компанияның директорын өзгерту үшін орындалатын қадамдарды қарастырамыз.

Тайландтағы компанияның директоры дегеніміз не?

Тайландтағы компанияның директоры - компанияны басқаруға және басқаруға жауапты адам. Ол стратегиялық шешімдер қабылдауға және компанияның жоспарлары мен мақсаттарын жүзеге асыруға жауапты. Таиландтағы компанияның директоры сонымен қатар компанияның қолданыстағы заңдар мен ережелерге сәйкестігін қамтамасыз етуі керек.

Неліктен Тайландтағы компанияның директорын ауыстыру керек?

Компанияның директорын ауыстыру туралы шешім қабылдауының бірнеше себептері болуы мүмкін. Мысалы, егер қазіргі директор өз міндеттерін дұрыс орындамаса немесе қолданыстағы заңдар мен ережелерге сәйкес келмесе, оны ауыстыру қажет болуы мүмкін. Басқа себептерге қазіргі директордың басқа компанияға кетуі, директордың қайтыс болуы немесе зейнетке шығуы кіруі мүмкін.

Тайландтағы компанияның директорын өзгерту үшін орындалатын қадамдар

1-қадам: Өзгеріс түрін анықтаңыз

Директорды өзгертуден бұрын, қандай өзгерістер енгізу қажет екенін анықтау маңызды. Мүмкін болатын өзгерістердің екі түрі бар: бас директордың ауысуы және директордың орынбасарының ауысуы.

Бас директордың ауысуы: Ағымдағы директор отставкаға кеткен немесе тоқтатылған кезде бас директорды ауыстыру қажет. Бұл жағдайда оның орнына жаңа директор тағайындалуы керек.
Орынбасар директордың ауысуы: Ағымдағы негізгі қарыз ұзақ уақыт бойы болмаған кезде баламалы негізгі қарызды өзгерту қажет. Бұл жағдайда оның орнына жаңа балама директор тағайындалуы керек.

2-қадам: компанияның түрін анықтаңыз

Сондай-ақ директордың ауысуы қажет компания түрін анықтау маңызды. Таиландта компаниялардың үш түрі бар: жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер (SRL), акционерлік қоғамдар (SPA) және жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер (SRI). Компанияның әр түріне директордың ауысуын реттейтін әртүрлі процедуралар мен заңдар бар.

3-қадам: Қажетті құжаттарды анықтаңыз

Өзгеріс түрі мен компания түрі анықталғаннан кейін өзгерту енгізу үшін қажетті құжаттарды анықтау маңызды. Қажетті құжаттарға қазіргі директордың жұмыстан босату туралы өтініші, жаңа директордың қабылдау хаты, компанияның жарғысының көшірмесі және салық құжаттарының көшірмесі кіруі мүмкін.

4-қадам: Таиланд Ұлттық банкіне құжаттарды тапсырыңыз

Барлық қажетті құжаттар жиналғаннан кейін олар Таиланд Ұлттық Банкіне (BOT) ұсынылуы керек. БОТ құжаттарды қарайды және өзгертуді мақұлдауға болатын-болмайтынын шешеді. Егер өзгерту мақұлданса, БОТ өзгертуді аяқтау үшін тиісті органға ұсынылуы тиіс мақұлдау туралы сертификат береді.

5-қадам: Құжаттарды құзырлы органға тапсыру

Мақұлдау туралы куәлік алғаннан кейін құжаттарды өзгертуді аяқтау үшін тиісті органға тапсыру қажет. Құзыретті орган Сыртқы істер министрлігі, Сауда министрлігі немесе Қаржы министрлігі болуы мүмкін. Құзыретті орган өзгертуді мақұлдағаннан кейін ол процесті аяқтау үшін БОТ-ға ұсынылуы тиіс тіркеу туралы куәлік береді.

6-қадам: процесті аяқтаңыз

Барлық қажетті құжаттар БОТ пен тиісті органға ұсынылғаннан кейін директорды ауыстыру процесі аяқталуы мүмкін. Содан кейін BOT өзгертуді аяқтау үшін тиісті органға ұсынылуы тиіс тіркеу туралы куәлік береді. Тіркеу куәлігін алғаннан кейін жаңа директор қызметіне кірісе алады.

қорытынды

Таиландтағы компания директорын өзгерту процесі күрделі болуы мүмкін және өзгеріс енгізбес бұрын қолданыстағы процедуралар мен заңдарды түсіну маңызды. Өзгерістің түрін және қандай компанияға өзгеріс енгізу керектігін анықтау және барлық қажетті құжаттарды жинау маңызды. Содан кейін құжаттарды Таиландтың Ұлттық банкіне және процесті аяқтау үшін тиісті органға тапсыру керек. Барлық қадамдар орындалғаннан кейін жаңа директор қызметіне кірісе алады.