• навигация

  • Зейнетақы қоры дегеніміз не?
  • Зейнетақы қорларының тарихы
  • Зейнетақы қоры қалай жұмыс істейді?
  • Зейнетақы қорларының түрлері
  • Зейнетақы қорларының артықшылықтары
  • қорытынды

Зейнетақы қоры дегеніміз не?

Зейнетақы қоры – бұл жұмысшыларға еңбек қызметінің соңында зейнетақы төлемдерін алуға мүмкіндік беретін зейнеткерлік жүйе. Зейнетақы қорларын әдетте мемлекеттік органдар немесе жеке компаниялар басқарады және қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары есебінен қаржыландырылады. Зейнетақы қорлары жұмысшыларды зейнеткерлікке шыққанда табыс көзімен қамтамасыз етуге, сондай-ақ сауықтыру жәрдемақылары мен қайтыс болғандарға арналған жәрдемақылар сияқты қосымша жеңілдіктерге арналған. Зейнетақы қорлары сонымен қатар жұмысшыларға зейнеткерлікке шығу үшін ақша үнемдеуге және зейнеткерліктегі активтерін қорғауға көмектесуге арналған.

Зейнетақы қорларының тарихы

Зейнетақы қорлары Францияда 19 ғасырдың басында құрылды. Алғашқы зейнетақы қорларын мемлекеттік органдар басқарды және олар қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары есебінен қаржыландырылды. Зейнетақы қорлары жұмысшыларды зейнеткерлікке шыққанда табыс көзімен қамтамасыз етуге, сондай-ақ ауруға және қайтыс болуына байланысты жәрдемақылар сияқты қосымша жеңілдіктерге арналған. Уақыт өте келе зейнетақы қорлары жинақталған зейнетақы жоспарларын, белгіленген төлемдері бар зейнетақы жоспарларын және белгіленген жарнасы бар зейнетақы жоспарларын қамтитындай дамыды.

Зейнетақы қоры қалай жұмыс істейді?

Зейнетақы қорларын негізінен мемлекеттік ұйымдар немесе жеке компаниялар басқарады. Жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің жарналары зейнетақы қорына аударылады және зейнетақы төлемдерін қаржыландыруға жұмсалады. Жарналар әдетте ай сайын немесе тоқсан сайын төленеді. Жарналар кейіннен акциялар, облигациялар және өзара қорлар сияқты активтерге инвестицияланады. Бұл инвестициялардан түскен табыс зейнеткерлік төлемдерді қаржыландыруға пайдаланылады.

Зейнетақы қорлары жұмысшыларды зейнеткерлікке шыққанда табыс көзімен қамтамасыз етуге, сондай-ақ сауықтыру жәрдемақылары мен қайтыс болғандарға арналған жәрдемақылар сияқты қосымша жеңілдіктерге арналған. Зейнетақы қорлары зейнеткерлік несиелер, өмірді сақтандыру сыйлықақылары және инвестициялық қызметтер сияқты жеңілдіктерді де ұсына алады. Зейнетақы қорлары сонымен қатар зейнеткерлік нұсқаулық пен ақпараттық қызметтерді ұсына алады.

Зейнетақы қорларының түрлері

Зейнетақы қорларының бірнеше түрі бар, оның ішінде белгіленген төлемдері бар төлемдері бар жоспарлар (МЖЖ), белгіленген жарналар жоспарлары (БЖЖ) және зейнетақы жинақтары жоспарлары. Белгіленген сыйақы жоспарлары әдетте қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары есебінен қаржыландырылады және қызметкерлерді зейнеткерлікке шыққанда табыс көзімен қамтамасыз етуге арналған. Белгіленген жарна жоспарлары қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары есебінен қаржыландырылады және қызметкерлерге зейнеткерлікке шығу үшін үнемдеуге көмектесуге арналған. Зейнетақы жинақтары жоспарлары жұмысшыларға зейнеткерлікке шығу үшін ақша жинауға және зейнеткерлікке шыққанда активтерін қорғауға көмектесу үшін жасалған.

Зейнетақы қорларының артықшылықтары

Зейнетақы қорлары қызметкерлерге бірнеше жеңілдіктер ұсынады, соның ішінде:

• Зейнетақыдағы табыс көзі.
• Ауру және қайтыс болу жәрдемақылары сияқты қосымша жеңілдіктер.
• Зейнетақы несиелері, өмірді сақтандыру сыйлықақылары және инвестициялық қызметтер.
• Зейнеткерлік нұсқаулық және ақпараттық қызметтер.

Зейнетақы қорлары сонымен қатар жұмысшыларға зейнеткерлікке шығу үшін ақша жинауға және зейнеткерлікке шыққандағы активтерін қорғауға көмектеседі. Зейнетақы қорлары сонымен қатар қызметкерлерді инфляциядан және капиталды жоғалту тәуекелінен қорғауды ұсына алады.

қорытынды

Зейнетақы қоры – бұл жұмысшыларға еңбек қызметінің соңында зейнетақы төлемдерін алуға мүмкіндік беретін зейнеткерлік жүйе. Зейнетақы қорларын әдетте мемлекеттік органдар немесе жеке компаниялар басқарады және қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары есебінен қаржыландырылады. Зейнетақы қорлары жұмысшыларды зейнеткерлікке шыққанда табыс көзімен қамтамасыз етуге, сондай-ақ сауықтыру жәрдемақылары мен қайтыс болғандарға арналған жәрдемақылар сияқты қосымша жеңілдіктерге арналған. Зейнетақы қорлары сонымен қатар жұмысшыларға зейнеткерлік несиелерді, өмірді сақтандыру сыйлықақыларын және инвестициялық қызметтерді ұсына алады. Зейнетақы қорлары сонымен қатар жұмысшыларға зейнеткерлікке шығу үшін ақша жинауға және зейнеткерлікке шыққандағы активтерін қорғауға көмектеседі.

Зейнетақы қорлары жұмысшыларға бірнеше жеңілдіктер ұсынады, соның ішінде зейнеткерлікке шыққандағы табыс көзі, ауруға байланысты жәрдемақылар және қайтыс болғаны бойынша жәрдемақылар сияқты қосымша жеңілдіктер, сондай-ақ зейнеткерлік несиелер, өмірді сақтандыру сыйлықақылары және инвестициялық қызметтер. Зейнетақы қорлары сонымен қатар жұмысшыларға зейнеткерлікке шығу үшін ақша жинауға және зейнеткерлікке шыққандағы активтерін қорғауға көмектеседі. Зейнетақы қорлары сонымен қатар қызметкерлерді инфляциядан және капиталды жоғалту тәуекелінен қорғауды ұсына алады.

Қорытындылай келе, зейнетақы қорлары – бұл жұмысшыларға еңбек қызметінің соңында зейнетақы төлемдерін алуға мүмкіндік беретін зейнеткерлік жүйе. Зейнетақы қорлары жұмысшыларға бірнеше жеңілдіктер ұсынады, соның ішінде зейнеткерлікке шыққандағы табыс көзі, ауруға байланысты жәрдемақылар және қайтыс болғаны бойынша жәрдемақылар сияқты қосымша жеңілдіктер, сондай-ақ зейнеткерлік несиелер, өмірді сақтандыру сыйлықақылары және инвестициялық қызметтер. Зейнетақы қорлары сонымен қатар жұмысшыларға зейнеткерлікке шығу үшін ақша жинауға және зейнеткерлікке шыққандағы активтерін қорғауға көмектеседі.