• Мазмұны

  • Грекиядағы компаниялар үшін әлеуметтік төлемдер қандай? Барлығы Грекияның әлеуметтік төлемдерін білу
  • кіріспе
  • Грекиядағы әлеуметтік төлемдер
  • Грекиядағы бизнеске әлеуметтік төлемдердің әсері
  • Грекиядағы әлеуметтік төлемдерді азайту бойынша қабылданған шаралар
  • қорытынды

Грекиядағы компаниялар үшін әлеуметтік төлемдер қандай? Барлығы Грекияның әлеуметтік төлемдерін білу

кіріспе

Грекия – соңғы жылдары үлкен экономикалық дағдарысты бастан өткерген ел. Бұл дағдарыс елдегі үлкен әлеуметтік төлемдермен айналысуға мәжбүр болған компанияларға айтарлықтай әсер етті. Бұл мақалада біз Грециядағы корпоративтік жалақы салықтарын және олардың ел экономикасына әсерін зерттейміз.

Грекиядағы әлеуметтік төлемдер

Грекиядағы әлеуметтік төлемдер жоғары және компаниялар үшін шығындардың маңызды бөлігін құрайды. Әлеуметтік төлемдерге әлеуметтік аударымдар, зейнетақы жүйесіне аударымдар және медициналық сақтандыру жүйесіне аударымдар кіреді.

Грекияда әлеуметтік сақтандыру жарналары қызметкерлердің жалпы жалақысы негізінде есептеледі. Жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің жалпы жалақысынан 28,06%, ал қызметкерлер жалпы жалақысынан 16% әлеуметтік жарна төлеуі тиіс. Әлеуметтік сақтандыру жарналары Әлеуметтік қамсыздандыру ұйымына (ИКА) төленеді.

Грекиядағы зейнетақы жүйесіне аударылатын жарналар да жоғары. Жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің жалпы жалақысынан 20,66%, ал қызметкерлер жалпы жалақысынан 13,33% жарна төлеуі керек. Зейнетақы жүйесіне аударымдар Әлеуметтік қамсыздандыру ұйымына (ИКА) төленеді.

Грекиядағы медициналық сақтандыру жүйесіне жарналар да жоғары. Жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің жалпы жалақысынан 6,67%, ал қызметкерлер жалпы жалақысынан 4,24% жарна төлеуі керек. Медициналық сақтандыру схемаларына жарналар Ұлттық медициналық сақтандыру ұйымына (EOPYY) төленеді.

Грекиядағы бизнеске әлеуметтік төлемдердің әсері

Грекиядағы жоғары әлеуметтік төлемдер елдегі бизнеске айтарлықтай әсер етеді. Компаниялар әлеуметтік аударымдарды, зейнетақы жүйесіне аударымдарды және медициналық сақтандыру жүйесіне жарналарды төлеу үшін жоғары шығындарды көтеруі керек.

Бұл жоғары шығындар компаниялардың халықаралық нарықта бәсекеге қабілеттілігін төмендетуі мүмкін. Компанияларға жалақы салығы төмен басқа елдердің компанияларымен бәсекелесу қиын болуы мүмкін.

Жалақыға салынатын салықтың жоғары болуы да бизнестің кірісін төмендетуі мүмкін. Компаниялар әлеуметтік аударымдарды, зейнетақы жоспары жарналарын және медициналық сақтандыру жоспарына жарналарды төлеуге жоғары шығындарды көтеруі керек, бұл олардың пайда маржасын төмендетуі мүмкін.

Ақырында, жоғары әлеуметтік төлемдер компанияларды шетелдік инвесторлар үшін тартымды ете алмайды. Әлеуметтік төлемдерге байланысты жоғары шығындарға байланысты шетелдік инвесторлар Грекиядағы бизнеске инвестиция салудан бас тартуы мүмкін.

Грекиядағы әлеуметтік төлемдерді азайту бойынша қабылданған шаралар

Грекия үкіметі елдегі компаниялар үшін жалақы салығын азайту үшін шаралар қабылдады. 2019 жылы үкімет жұмыс берушілер үшін әлеуметтік аударымдарды 6 пайыздық тармаққа төмендететінін жариялады. Бұл қысқарту компанияларға өз шығындарын азайтуға және олардың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға мүмкіндік беруі керек.

Грекия үкіметі де зейнетақы жүйесіндегі жарналарды азайту шараларын қабылдады. 2019 жылы үкімет жұмыс берушілер үшін зейнетақы жарналарының 3 пайыздық тармаққа қысқарғанын хабарлады. Бұл қысқарту компанияларға өз шығындарын азайтуға және олардың табыстылығын арттыруға мүмкіндік беруі керек.

Ақырында, Грекия үкіметі медициналық сақтандыру жүйесіне жарналарды азайту шараларын қабылдады. 2019 жылы үкімет жұмыс берушілер үшін медициналық сақтандыру жүйесіне аударымдарды 1 пайыздық тармаққа төмендететінін жариялады. Бұл қысқарту компанияларға өз шығындарын азайтуға және шетелдік инвесторлар үшін тартымдылығын арттыруға мүмкіндік беруі керек.

қорытынды

Қорытындылай келе, Грециядағы компаниялар үшін әлеуметтік сақтандыру төлемдері жоғары және компаниялар үшін шығындардың маңызды бөлігін құрайды. Жалақыға салынатын салықтың жоғары болуы компанияларды халықаралық нарықта бәсекеге қабілеттілігін төмендетеді, кірісті азайтады және шетелдік инвесторлар үшін тартымды етеді.

Дегенмен, Грекия үкіметі елдегі компаниялар үшін жалақы салығын азайту үшін шаралар қабылдады. Бұл шаралар компанияларға өз шығындарын азайтуға және олардың бәсекеге қабілеттілігін, табыстылығын және шетелдік инвесторлар үшін тартымдылығын арттыруға мүмкіндік беруі керек.

Грекия үкіметінің экономиканы ынталандыру және ұзақ мерзімді экономикалық өсуді ынталандыру үшін елдегі бизнес үшін жалақы салығын азайту бойынша шаралар қабылдауды жалғастыруы маңызды.